随着企业机制的不断成熟，市场竞争的不断加剧，要求企业不断发展，只有发展才能生存，而优秀的人才则是企业发展的根本。所以上海亚克西电气有限公司始终坚持以人为本，大力实施人才战略。努力挖掘员工的潜力，提高员工的素质，建立一支高素质的人才队伍，大大强化了企业的管理机制、员工的自我发展意识。从而加快的企业的成长，巩固了客户对公司的信誉。
用人机制
在提高员工的整体素质同时，公司采取激励＋竞争的用人理念。运用科学的、正确的考核评估办法，主要以待遇为主体，激励员工在努力工作之时，不断提高自身的素质；
公司在以激励＋竞争为用人理念时，还注重知人善待的人才战略思维，对每位员工进行认真考查，充分发挥员工的特长，成就了员工的理想之念，把员工摆放到了正确的位置，使企业发展更加协调。
人才理念
员工的发展就是企业的发展，人才的引进就是企业的壮大。
最终目的
公司坚持以人为本，建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、竞争制度，以优秀的用人机制，科学的人才理念，使得公司各个岗位的人员都能认识到自身的重要性，自己的价值所在。进而达到发展了自身，发展了公司！
我们殷切希望广大有志之士加入本公司！成就自己和公司的伟大目标！
人是企业的灵魂，是企业发展中最具活力的因素。亚克西始终坚持"员工的发展就是企业的发展，人才的引进就是企业的壮大"的人才理念，以人为本，不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业、发展。
新的世纪，新的起点，新的机遇。亚克西不断加大人力资源管理力度，不断健全和完善人力资源管理体制。实施一套完整的培训、选拔、用人制度，实行"事业留人，待遇留人，感情留人"的用人机制，为每位员工实现自身价值创造广阔的空间。
亚克西敞开企业大门，向社会广招贤能、汇聚英才。在这里，每个亚克西人都能找到适合自己的位置，有志者都能实现自身的价值。
做亚克西人，走亚克西路，创亚克西业。 |
